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关于印发省体育局第一期青年干部讲堂交流发言材料的通知
发布日期:2017-07-11 浏览次数: 字号:[ ]

机关各处室,各直属单位,各省管优秀运动队:
  根据局领导指示,现将省体育局第一期青年干部讲堂上8位青年处级干部的交流发言材料印发给你们,供学习参考。


  江苏省体育局
  2017年7月5日
 

省体育局第一期青年干部讲堂
  交流发言材料
  2017年6月


  目   录
  1、空谈误国  实干兴邦  事业是干出来的
  ………………………………………局机关党委副书记李芳(1)
  2、站起来能说 坐下来能写 静下来能思 沉下去能干
  ………………………………局人事(外事)处副处长张焕志(6)
  3、改革创新是事业发展的不竭动力
  ………………………………省体育信息中心主任吴兵成(10)
  4、做人与做事
  …………………………………局后勤服务中心主任吴超(15)
  5、项目中心备战工作的几点思考
  ……………………………局训练中心乒管中心主任潘杰(19)
  6、思路决定出路  细节决定成败
  ………………………省体育竞赛管理中心副主任石文虎(23)
  7、牢记“五条标准”做有情怀、有担当、有作为的体育人
  ………………局青训与反兴奋剂管理中心副主任朱海明(26)
  8、最强的队是团队
  ………………………局训练中心排管中心副主任刘东峰(31)
  


  空谈误国  实干兴邦  事业是干出来的
  ——努力提高党建工作执行力
  李  芳


  我们都知道Facebook是社交媒体市场的霸主。但是大家知道吗?最初提出Facebook这个创意的其实有3个人,其中一个是扎克伯格。一年后,扎克伯格的产品就开发出来了,另外两个人还没动手呢,为此还引发了一场诉讼。这是典型的起个大早赶个晚集的例子,原因在哪?我觉得就是执行力不够。执行力非常重要。去年12月陈刚局长在干部任职集体谈话会上反复强调“空谈误国、实干兴邦、事业是干出来的”。在这里,我想结合自己的学习心得,从三方面探讨如何提高党建工作的执行力。
  一要想办法把干部群众的精气神提振起来。《人民日报》记者报道说,优秀县委书记廖俊波从来就是一个工作狂,经常加班加点。为什么他能对工作保持如此高的热情?奥秘就在他经常说的那句话“工作是快乐的”,他孜孜不倦地学习,始终保持创业激情,心中充满对群众的责任感,在每个岗位上都干出了不俗的业绩,他个人也非常享受辛勤付出之后的成就感。“亚洲烟王”褚时健出狱时已是75岁高龄,疾病缠身。但他不甘寂寞,从零学习冰糖橙种植。2003年,王石到云南探望褚时健。当时山上到处是荒地,新种下的果苗只有一尺多高。王石问:“什么时候能挂果?”褚时健两眼放光:“四五年后”。王石算了算,等这些树苗挂果的时候褚时健已经80岁了。王石向来以思想深度和特立独行著称,在当代企业家中也算得上有铮铮铁骨,听了褚时健的话,受到强烈震撼!记者采访褚时健,他说“活着就要干点事,不然有什么意思?!”这种生命不止奋斗不息的精神让人由衷敬佩。今年5月份,我们和人事处面向局系统45岁以下的党员开展了一次思想调研,共发放问卷339,回收324份。统计显示,部分党员存在“宗旨意识淡薄”的问题,很多党员承认自己的先锋模范作用“发挥得一般”,仅有36.4%的受访者半年来读了6-10本书,而52.5%的人读书不超过5本。与廖俊波相比、与古稀老人褚时健的精气神相比,我们有些党员的精神状态逊色不少,没有把工作真正当成充实自己的课堂、干事创业的舞台、造福群众的平台。下一步,机关党委将结合体育部门的工作特点,积极探索更新颖接地气的思想教育方法,努力在强化党员宗旨意识、坚定理想信念、树立正确政绩观方面有所突破。现在看来,跨地区跨行业的比较式交流效果好于内部交流,现场实景教学效果好于课堂授课,分年龄分条线的小班效果好于一锅煮的集体大课。总之,要想办法让枯燥的理论丰满起来,让平淡的道理鲜活起来,给先进人物加点烟火气,让他们有血有肉可敬可学,激发党员干部的内生动力,提振大家抓好落实、敬业奉献的精气神。
  二要想办法让局系统的工作作风好转起来。新加坡研究中国问题的专家郑永年写的《未来三十年》一书中有一句话:共产党要做行动党,而不是话语党。实践证明:搞花架子、下表面功夫、做官样文章,不可能实现发展目标。目标再崇高,蓝图再美好,不实干苦干,只能是空头政治,令人生厌、让人反感。中央提出“作风建设永远在路上”,这两年局党组也在坚持不懈抓作风。为什么要抓呢?因为作风好坏直接关系到执行力,关系到落实的成效。但是说实话,要提高执行力可是个大难题。比尔?盖茨曾经说过:“在未来的10年内,我们所面临的挑战就是执行力。”机关党委的一大职能就是推动局系统作风建设,主要从两个方面着手:一是让制度起作用。改进工作作风,制度建设是根本、是主导。要让制度真正管用,必须提高制度的针对性、科学性、有效性,制度框架要尽量完整不留空白,工作流程的制定要尽量规范细致,责任的划分要尽量具体明确。我们的调研中有一个问题“你认为出现怠政懒政、为官不为现象的原因有哪些?”80%的人选择了“怕违规、不敢为”,这一方面反映出有些党员对执行制度与干事创业关系的理解有偏差,另一方面也提醒我们要花大力气做好制度的宣讲解读,让大家明白做事的底线、红线、高压线,放下包袱,打消顾虑,放手干、大胆干,真正发挥制度的效益。二要让监督见成效。如果说制度重在预防和引导,监督则侧重事中事后监管。在党组高度重视下,机关纪委的力量得到了加强。机关纪委依据职责对党员干部履职用权进行监督,绝不是要跟哪个人过不去,而要让每个人都能过得去。今年的作风考核评议办法已经正式下发。这个月初,根据省纪委要求,我们初步完成了廉政风险点排查的前期工作,接下来就需要弥补制度漏洞,扎紧制度笼子。机关纪委将按照要求把相关工作抓紧抓好。
  三要想办法把和谐奋进的良好氛围营造出来。调查显示:中青年党员对当前体育在提高全民体质、丰富业余生活、推动经济发展、振奋民族精神风貌的重要功能普遍有着深刻的认识,对职业的认同度非常高,86.4%的人认为“国家对体育事业越来越重视,自己充满信心”,这反映出体育系统整体氛围良好。党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作,要突出“以人为本”。机关党委作为主管党建和工青妇工作的职能部门,有责任把了解人、关心人、帮助人放在首位,努力用目标凝聚人、用事业激励人、用真情吸引人,做体育系统的“减震器”、“减压阀”、“保险网”。根据工会会员的诉求,4月起重新恢复了瑜伽训练班,推动篮球、羽毛球俱乐部正常活动;推动“关爱月月送”政策落地,主动对困难党员群众进行调查摸排,用足用好职工医疗互助保险政策,及时为他们雪中送炭;先后组织拔河、摄影、龙舟、歌咏比赛(7月初)等多项活动丰富大家的业余文化生活,增强单位的动员力、组织力、战斗力,搭建更多沟通平台;盘活用好局本级留存党费,加大对直属基层党组织活动的经费补贴力度,让基层的党员们动得起来、活动搞得下去、组织影响力彰显出来。同时,我们也发现,机关党委的工作与党员群众的要求相比仍有较大差距。调研显示,很多党员对组织抱有较高期望,其中88%的人希望组织上“开展学习培训提高素质”,71%的人希望有机会“轮岗锻炼提高技能”,67%的人期待“文体活动丰富生活”,56.8%的人渴望“政治关怀促进成长”。同时,很多人也面临着较大压力,42.3%的人“经常感到有压力,感觉很累”,30.6%的人觉得本部门(单位)对职工人文关怀不够。毫无疑问,在加强与党员沟通、创造更多学习机会、开展更多文体活动、疏解心理压力、加强政治关怀等方面,我们还有很多工作要做。下一步,机关党委将围绕“面向需求交答卷、围绕服务做文章”这一目标,不断学习探索,努力把工作做得更扎实。
  


  站起来能说  坐下来能写
  静下来能思  沉下去能干
  ——争做“四能”干部  服务体育强省建设
  张焕志


  “站起来能说、坐下来能写、静下来能思、沉下去能干”是人事(外事处)党支部对青年干部综合素质提出的要求,也是多年来自己推进工作、服务全局的内在追求。结合本人工作实践,现汇报如下。
  一是注重提高沟通协调能力,站起来能说。自2002年以来,我先后在局办公室、后勤中心、体总秘书处和局人事处(外事处)工作,主要任务就是“办文、办会、办事”,做好“对上、对中、对下”的服务。在具体工作实践中,我主要从5个方面提高“站起来能讲”的能力。一是勤学习。重点是学习党的方针政策、体育方针政策和体育业务。由于在办公室从事文字、信息和新闻宣传,我养成每天读书、看报、看文件资料的习惯,五年来,编写“十运会”简报191期和“江苏体育信息”200期。二是勤钻研。重点是深入钻研体育方面政策法规、业务知识,在办公室多年参加年底的局长办公会,对每家单位总结过堂,为整理每期会议纪要,对各处室各单位年度总结,我都要反复钻研学习。三是勤实践。人事处每周一固定召开例会,建飞处长创造条件让每个人发言,会前我都认真准备,带头发言,即席汇报上一周工作完成情况和本周工作安排。四是勤总结。人事处每月、第季度、每半年、每年底都召开总结会,自己作为党员干部,每次都精心准备,认真回顾总结。五是勤思考。对于承担的业务工作,我能够从宏观大局的角度去思考、去谋划,寻求改革的思路和创新的举措。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,通过16年体育局5个岗位的学习积累,自己沟通协调能力有了较大进步,基本上做到“站起来能说”。
  二是注重提高文字表达能力,坐下来能写。写作是机关人员的基本素质。多年来,我不断加强积累,挤时间学习,积极拓宽知识面,勤于实践,通过拟写日常文件材料,编写信息简报,起草文件和综合材料,不断提高文字水平。我的体会是,站起来能讲和坐下来能写所需要的能力培养是相通的,除以上5方面外,还有3种实现途径:一是多积累。平时要熟悉各项政策法规,全面了解和掌握本岗位业务知识,注重广泛收集、点滴积累写作素材,正所谓“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,厚积才能薄发。二是多借鉴。他山之石,可以攻玉,多借鉴兄弟厅局和兄弟省市相关文字材料。三是多练习。用心实践,熟能生巧。粗略统计了一下,多年来,我直接拟写的文字材料近500万字。
  三是注重提升谋化全局能力,静下来能思。作为处级副职,我主要从四个方面提升谋划思考能力,发挥参谋助手作用。一是围绕中心,把握大局。紧紧围绕本部门本单位的中心任务,不断开阔视野,坚持把工作放到全局中去谋划、去思考,加强对工作思路和举措的研究。二要紧贴领导、领会意图。“身在兵位,胸为帅谋”,增强工作的主动性、敏锐性和前瞻性,针对突出问题,从决策者的角度和全局的高度去思考、去谋划,提出有指导性、针对性和可操作性的建议。三要强化目标,立足问题。强化目标导向和问题意识,我担任亚青会手球竞赛副主任期间,短短45天,紧扣目标任务,逐项解决129项问题,圆满完成了为期13天64场比赛。四是解放思想,创新思维。主动站在创新的最前沿,善于用改革的方法破解难题,善于用创新的思路落实任务。
  四是注重提高狠抓落实的能力,沉下去能干。多年来工作具体、繁杂是常态,本人始终保持饱满的工作热情,干一行,爱一行,干任何工作都有滋有味、始终用快乐的心情去做。近年来,我从事外事工作,任务重、程序多、时间紧,我基本能够克服困难,按照政策规定,按照领导要求,讲究程序和原则,沉下心来,扑下身子,严谨细致地对待每一项任务,抓好每一个环节,基本做到文字材料不含糊,数字把关不推诿,执行政策不马虎,狠抓落实不应付。做到沉下去能干,我认为需具备四种素质:一是坚持高度自觉的大局意识。紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局,在大局中找准位置,发挥作用,使各项工作和服务紧贴体育发展需要和社会需求。二是坚持极端负责的工作作风。必须脚踏实地、真抓实干,敢于直面问题,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在关键时刻豁得出来、顶得上去、经得住考验。坚持底线思维,保持履薄临渊的心态,牢记“天下大事必作于细”,对上级作出的决策、部署的工作、定下的事情,要雷厉风行、紧抓快办,扭住不放、一抓到底。三是坚持无怨无悔的奉献精神。奉献既来源于强烈的事业心,也来源于开阔的视野和胸襟。坚持把自身的工作当作一项事业去追求,在工作中正确认识苦和乐、得和失的关系,守护好共产党员的精神高地,以“不待扬鞭自奋蹄”精神,勤勤恳恳、任劳任怨,专心致志、心无旁骛地做好工作。
  对照以上四种能力,与新时期新形势体育工作的要求相比,与优秀的青年处级干部相比,自己还有较大差距。今后,我将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚定理想信念,带着责任、带着追求、带着激情,坚持埋头苦干、脚踏实地的工作作风,坚持锲而不舍、持之以恒工作态度,锤炼敢于争先的锐气,确立更高的参照体系、更高的目标定位和更高的工作要求,争做热爱学习的表率,争做改革创新的表率,争做爱岗敬业的表率,争做敢于担当的表率,争做服务奉献的表率,与时俱进、开拓创新,不断进取,全力推进本职工作再上新台阶,为建设体育强省作出积极贡献。
  


  改革创新是事业发展的不竭动力
  吴兵成


  1978年,邓小平访问日本,被问及乘坐新干线列车的感受时,这位中国改革开放的总设计师“一语三关”地说:“就感觉到快,有催人跑的意思,我们现在正适合坐这样的车。”
  当我们看到市场上眼花缭乱的APP运用时,当我们看到红红火火的体育产业时,当我们看到国家密集出台促进体育改革发展的政策时,当我们看到全球范围内的“创意改变生活”潮流时……大家肯定有共同的认识:体育生活方式正在加速形成,体育消费方式正在悄然改变,大健康、大体育的格局正在应运而生,大家是否也有一种被催着跑的紧迫感!这是一个高速发展的时代,如果赶不上这列“高铁”,仍然坐着那辆“绿皮车”,很多地方可能已经去不了了。
  可能有人读过“创意产业之父”、英国经济学家约翰?霍金斯的《创意经济》,他认为:资本时代已经过去,创意时代已经到来。十年前,全世界创意经济每天创造220亿美元,并以5%的速度递增,在英国,创意工作者人口比例是41%,GDP的52%也来自创意经济;而今天,据联合国统计创意产业占全球GDP的7%,并且以每年10%的速度增长,有专家预测,到2020年全球主要发达国家创意产业年产值达8万亿美元,超过全球石油销售收入。由此可见,创造力和创新能力是一个国家和城市经济社会发展的核心竞争力。
  当今体坛,在创意和科技的推动下,创造了一个个看似不可能的神奇,鲨鱼皮泳衣、碳纤维杆、黄金跑鞋、高科技赛车……造就了菲尔普斯、布勃卡、博尔特等一批体坛牛人,一次次地拉升人类运动极限;改革的青奥会赛制,让体育回归快乐本源,尊重、卓越、友谊的价值观将影响几代人,使我们脑洞大开,体育是可以这么玩的!
  无论是从全球经济还是从全面小康来看,无论是从国际体坛还是体育强国来看,改革和创新都是这个时代的永恒主题。有人说,在推进改革与创新的过程中,拼的是智慧和格局,比的是情怀和勇气,更要看担当的肩膀多硬多强。了解江苏体育的人应该知道,三十多年来,江苏体育人是具有改革精神和创新传统的,一直坚定地走在改革创新的大道上。
  江苏体育人是有大格局的,在改革开放大局里找准定位、争作贡献,在全国全球体坛中打响品牌、扩大影响,承办三届城运会、十届全运会、南京青奥会,十年一个大台阶,推动了社会发展、城市建设和体育繁荣;1994年五台山体育中心综合改革试点,提出“不吃皇粮交公粮”,率先打破“大锅饭”、“铁饭碗”,国家体委在南京召开现场会向全国推广经验;提出抓基层、打基础、上台阶的理念,提高基层体彩公益留成比例,把体育的底盘、根基做大做实。
  江苏体育人是有大情怀的,一直以为国争光、造福于民为已任,对于认定的改革目标和创新举措,就坚持不懈地抓下去、落到地。80年代初,开始探索省队市办体制,鼓励市办优秀运动队并多年坚持,有了今天开门办队的大好局面;90年代,改革省运会计分和奖励办法,鼓励各地向国家输送人才,在国际大赛上取得好成绩;新世纪,建立省市县三级资金投入机制,在全国最早提出基本公共体育服务均等化的目标,率先基本实现基层体育场地“村村有”、省市县体育中心“全覆盖”。
  江苏体育人是有大担当的,无论是在为奥运争光、全民健身,还是在体育产业等方面,主动作为、多挑重担一直是江苏体育干部队伍的鲜明特征。江苏与时俱进地优化教体结合、奥运攻关工作机制,在近几届奥运会上为国家贡献一直排在前列;与体育总局共建公共体育服务体系示范区,为全国体制机制创新探索道路、积累经验;十八届三中全会以来,思路更加开阔,施策更加精准,“五大组合拳”优化了资源整合,体育的开放度、美誉度大幅提升,呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的大好局面。
  江苏体育人是有大勇气的,江苏体育改革既有切肤之痛,更有重生之光,正是因为敢于刮骨疗伤,经历六运会失利后缩短战线、调整结构的阵痛,才有了七运会后竞技体育的跨越;正是因为勇于自我革命,重心下移、权力下放,资金大头朝下,才有基层体育、体育彩票红红火火的今天;正是因为善于破除藩篱,向社会让渡利益、释放资源,才有体育产业、体育社团兴旺繁盛的当下;正是因为坚持择优导向,推动教练竞争上岗、目标绩效管理、省运会申办制,才有活力竞相迸发的景象。
  在发展环境深刻变化、利益深刻调整的今天,外界的推力只会更强,改革的阵痛只会更大,破除的利益只会更多,创新的要求只会更高,只有继续坚持和发扬这样的勇气、这样的定力,才能推进各项改革和创新取得新进展新成就。
  在为何改上,改革理念认识更加深刻,解决政府和市场失灵,综合运用好举国体制的制度优势和社会市场的强大活力,在基本公共体育服务上,主要依靠政府的力量,可以引入社会力量共同参与,主要是提升服务水平;在非基本公共体育服务上,主要依靠市场和社会力量,提供更多优质产品或个性服务。
  在为谁改上,改革指向更加鲜明,坚持以人民为中心,坚持正确的政绩观和价值观,以为国争光、服务大众、为国增利为根本目标,保障人民全周期、全过程健康,推动竞技体育大众化、社会化,发展更多适应人民群众需要的体育产品,让人民在体育改革创新中有更多的获得感。
  在怎么改上,改革办法更加科学,依靠理论创新等“脑动力”创新,制度创新等“原动力”创新,科技创新等“主动力”创新,文化创新等“软实力”创新,坚持开门办体育,加快与文化、教育、科技、旅游、传媒、健康等行业的融合,发展体育文化创意和服务,提升体育的开放性、融合度。
  在改到位上,改革态度更加坚决,以铁军精神抓好各项既定目标和任务的落实,着力解决一些领域和条线不愿改、不会改的问题,限时完成方向清楚、举措明确的改革事项,注重营造鼓励探索、宽容失败、尊重个性、尊重创造的良好氛围,让大家勇于改革、敢于创新。
  习近平总书记告诫我们:惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。对面当前改革创新这场硬仗,唯有胸怀舍我其谁、高鹏展翅的远大志向,表现敢于负责、勇于担当的责任意识,坚持雷厉风行、只争朝夕的工作作风,才能把理想变为现实,不负改革好时代,不负青春好年华!
  


  做人与做事
  吴  超


  机关工作分为政务和事务两大块,后勤服务中心作为事务性工作的职能部门之一,如何做好事、做成事,前提是先做好人。因为人的质量决定“产品”的质量。
  德国哲学家伊曼努尔康德曾经说过:在这个世界上惟有两样东西能深深震撼我们的心灵,一是我们头顶上灿烂的星空,二是我们内心深处崇高的道德准则。
  人和事作为主体和客体,从本质上是无法完全分割的,人是事的灵魂,事是人的诠释,因此做人和做事既是分立也是统一的,究其根源,做事即做人。所谓事在人为,也可以这样理解吧!其实,这个世界上并没有无人之事,也没有无事之人。先做人后做事,先做事后做人,边做人边做事本无根本区别,关键是做好人,做好事。做人是做事的基础,就像我们起楼盖房一样,如果没有一个坚实的基础,要想盖好房子谈何容易,如果一个人没有做人的基本底线,在做事的时候就不会有做事的标准。有一句成语叫做“为人处事”或“为人处世”,也是说处世或处事前先“为人”,先修养好自己的各方面品行。
  后勤不是省体育局的中心工作,但是处处服务于中心工作;后勤不是省体育局的全局工作,但是时时牵动着全局工作。到后勤工作快四个年头,在领导关心和同事帮助下,所有的工作从陌生到熟悉,从按部就班到不断改进。实践中,对于“先做人,后做事”有了更加深刻的认识和感受。在我个人看来,就是说老老实实做人,实实在在做事;表里如一,知行合一。新形式下如何做好后勤人,做好后勤事对于后勤人来说可以概括为“诚实做人、扎实做事”。它体现在我们的日常工作中,深化在 “敬业爱岗”主题中,升华在“创先争优”为主要内容的满意后勤创建行动中。
  要做合格的后勤人和事,着重强化三种意识,提升二种能力,做好一项服务。
  三种意识:一是大局意识,后勤工作是一项事关全局的重要工作,是各处室、事业单位做好各项工作的重要保障。通过实践,清楚的认识到后勤服务无小事,牵一发而动全身,后勤服务工作的质量,直接影响到各处室、事业单位工作的效率。“诚实做人、扎实做事”是争创职工满意部门,做好职工满意服务的核心,是一名后勤工作者干好行政服务的行动准则。二是责任意识,责任是一种能力,是一种精神,更是一种品格。后勤服务工作接触面广,影响面大,事情繁杂,容不得半点虚假,没有认真负责的态度,没有无私奉献的精神,是难以做好后勤服务工作的,必须树立责任意识,要经受得起各种误解、委屈和挫折,要有迎难而上的决心,敢于探索的勇气。三是服务意识,“诚实做人,扎实做事”,它体现在我们的日常工作中,强化服务意识,提高服务水平,积极主动,不推诿,不扯皮,热情周到,笑脸相迎,用微笑和耐心让每一位办事人员都感受到后勤服务中心的阳光、高效和后勤正在发生的变化。
  二种能力:一是执行能力,后勤服务工作是一项原则性、业务性很强的工作就是要强化时间观念,提高办事效率。想想心动,干干不动,只会万事成蹉跎。要强化执行力,必须克服工作懒散、办事拖拉的恶习,加快节奏、提高效率。当然,并非盲目追求速度,而是有计划,科学地追求效率,否则就像脱离轨道的“动车”,后果不堪设想。二是自律能力,具有自律的人表现出健康人格特质如自觉性、自制性、包容性、坚持性和自主性。结合当前廉政建设的大形势始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。时时处处做到不滥用权力,不受人钱财,不受人吃请,通过慎初、慎微、慎独、慎友、慎权,提高自身的自律能力。
  一项服务:就是服务机关和事业单位,凡事要用心,就要把心用到服务机关和事业单位上来,心中要有为服务对象分忧解难的意识,争取第一时间完成领导交办的工作。尤其是在服务意识上,提高服务水平,增强工作责任感,提升工作效能。牢固树立为局各处室、事业单位服务的思想。提高服务质量,说起来简单,做起来却不容易,一个小差错、一点小欠缺就会导致人们对我们后勤工作留下不良印象。正是因为如此,我们在上半年郑重对机关和各事业单位逐项做出服务承诺,现在我们工作中严格遵守,履行诺言。我们在今后的工作中更要端正服务态度,以提高服务质量和服务水平为目标,真正让局领导、机关处室和事业单位工作人员“三满意”。
  有种人品,相处时让人愉悦,离开后使人眷恋;有种风格,办事中叫人放心,成事后被人赞赏。做人有品,常怀律己之心,堂堂正正,清清白白;做事有格,常揣鉴己之镜,利索干净。德为立身之本,才为处事之道。所以先做人,后做事。
  今天我站在这里不是交流,而是自我反省,自我审视。今后工作中我将进一步强化责任意识,不断完善自我,一如既往,切实做到“诚实做人,扎实做事”。我们后勤人愿意为发展江苏体育事业贡献微薄之力。
  


  项目中心备战工作的几点思考
  潘  杰


  项目中心在我省竞技体育系统中具有特殊的地位和作用。既要负责队伍建设以及后备人材的培养,又要全面承担对外比赛任务。是制度落实与基层实际、行政管理与业务指导的交汇点。做好项目中心工作,对于人才培养和目标实现有着重要意义,下面仅从我个人的工作经历谈几点备战工作的思路与想法。
  一是抓思想建设。思想工作是灵魂、是生命线。是我们党在长期的革命斗争中形成的工作法宝。要想使教练员尽心尽力,激发潜能和创造性,提升内在驱动力开展工作,就必须重视与加强思想建设。要心怀共同的梦想,拥有共同的目标追求。正如俗话所说,一群人、一件事、一条心,才能最终成事。陈局长要求,要打造一支有“铁的信念、铁的纪律、铁的团结、铁的意志、铁的作风”的江苏竞技体育铁军。 打造铁军,就要在工作中注重文化积淀、思想传承、精神塑造。强调步调一致才能取得发展。步调一致要靠思想一致,要靠目标同向,要靠真抓实干,要靠团队力量。中心根据乒乓球运动员年龄小、文化教育基础薄弱的实际情况,设计安排了爱国教育、素质教育、职业教育等系列支部活动,突出培养思想素质过硬、综合素质全面的乒乓人才。中心在抓思想教育工作常态化、经常化的同时,注重抓运动员的日常养成,队伍逐步形成了“信念坚定、团结协作、追求卓越、永不放弃”的新时期江苏乒乓精神。乒乓精神与“铁军精神”一脉相承,是“铁军精神”项目化的具体体现。坚定的理想信念、坚守的精神追求,给困难爬坡中的乒乓队注入了活力,增添了信心。
  二是抓组织体系。组织体系是在机构设置、职能划分和相互关系等方面确定的组织制度。组织体系必须与队伍实际和项目规律与特点相适应,才能是队伍战斗力的催化剂。项目中心应成立由管理团队、教练组团队 、服务保障团队三级组织体系为宜。管理团队由项目中心领导组成,处于整个团队的第一层级,负责落实政策和系统规划,把握队伍发展方向,接受上级机关和领导的业务指导与监督。教练组团队处于第二层级,由总(主)教练等组成。负责训练参赛的整体策划和具体实施,组织与协调服务保障团队的工作,接受管理团队的指导。服务保障团队处于第三层,负责为队伍训练参赛提供专业化服务保障,接受教练组的安排和协调。服务保障团队包括体能团队、科医团队、研发团队、后勤团队、推广团队等专业性机构。
  教练组团队是训练参赛的核心,是计划安排、资源配置的主导者、决策者,是统筹运用服务保障团队的指挥者、协调者。足球教练里皮在接受媒体采访时说:“在球队中,许家印给了我很大的权力,技术、训练以及球员的治疗和康复,我负责球队的一切事务”。真正的放权给主教练是恒大成功的重要原因之一。我们教练组的主体地位和核心作用还没有得到有效的重视和发挥,教练员内在的动力和潜能还没有得到充分的挖掘,教练员组织训练的积极性、创造性还有待进一步提高。
  三是抓资源整合。我们知道,一个人干不过一个团体,我们处在一个既要竞争又要合作的时代。依靠和利用强大的团队力量,集聚大家的能量和智慧谋求项目的发展,是切实可行的做法。资源整合就是要优化整体配置,取得全局最优,而不是个别最优。我们始终认为,运动队训练参赛是一项系统工程,是综合实力的较量和比拼。做好系统、抓好全局是比赛取得胜利的基础。技战术水平、心理训练与把控、科医水平、体能储备、赛区组织指挥等都是系统备战的重要环节,也是决定比赛胜负的关键要素。因此,我们在抓项目发展的过程中,一定要注重系统规划、整体推进,提升短板。去年全国锦标赛结束后,中心根据承担的目标任务和队伍实际,进一步整合教练组资源,组建以陈玘为教练组长的备战全运会教练组。同时将男女两支队伍合并,利用全队的力量保证重点项目、重点运动员的训练。从比赛结果看,新的运行模式在全运会预赛中发挥了重要作用。
  四是抓监督落实。实干兴邦,空谈误国。如何实现项目的科学发展,我们有不少好的政策和思路,出台了一系列管理规定。但再好的政策和规定,不落实、不执行就等于一纸空文。落实不力、执行不力,实效也会大打折扣。强化监督落实,就是要真抓实干。我们承认落后,但不甘落后,要大力弘扬铁军精神,努力实际江苏乒乓振兴。强化监督落实,就是要埋头苦干。一节课一节课练,一场比赛一场比赛拼,在实干中谋发展,在实干中求突破。强化监督落实,就是要科学决策。项目发展有其自身规律和特点,在政策制定、计划安排、队伍规划、队员使用上要广泛听取意见,尊重规律。强化监督落实,就是要敢于负责。要敢抓敢管,对影响队伍发展和团结的错误思想,要坚决纠正。对违反管理规定的行为,要坚决查处。
  今天是全运会年,迎接项目中心的周期大考即将来临,实现振兴江苏体育伟大复兴的梦在前方,路就在脚下,面对承担的历史任务,面对艰巨复杂的备战形势,我们一定要振奋精神,众志成城,背水一战,以顽强拼搏的精神状态、只争朝夕的工作作风、踏踏实实的工作态度,全身心投入到训练工作中,力争做到赢在平时,赢到最后! 
  


  思路决定出路  细节决定成败
  石文虎


  人与人之间、事物与事物之间存在着很多相似点,虽然表现的方式不同,但只要善于发现,善于变通,总能找到解决问题的办法。横看成岭侧成峰,远近高低各不同。成功者的与众不同就在于眼界、定位、思维、思路、格局与一丝不苟的工匠精神。思想孕育思路,思路决定出路,细节决定成败,正如一位哲学家所言:脚不能达到的地方,眼睛可以达到,眼睛不能达到的地方,心可以达到!
  在2008北京奥运会之后,中国体育进入后奥运时代,不少“有识之士”对我国体育体制与“奥运争光计划”口诛笔伐、全盘否定,从而也导致不少体育人对我国体育事业的发展方向产生了一段时间的困惑与迷茫。但善观风云者,能于艳阳下闻得雷声。就在体育人面对何去何从的十字路口之际,习近平总书记的重要讲话阐明了“体育强国梦”与民族伟大复兴“中国梦”的内在联系,为我们体育人理清了思路,指明了方向!特别是关于“少年强中国强,体育强中国强”的重要论述,把体育的功能定位上升到了一个新的历史高度,让广大体育工作者深受教育、深为感动、深感振奋和备受鼓舞!
  “思则变,变则通,通则久”,不管是对过去的反思,对现实的思考,还是对未来的设想,人若不能改变环境,但可以改变思路。在面临机遇时,我们体育人一定要有所为有所不为,牢记瓦拉赫效应。德国人奥托?瓦拉赫在读中学时,父母为他选择的是一条文学之路。不料,一个学期下来,老师劝其改学其它专业;父母只好尊重儿子的意见,让他改学油画,可瓦拉赫成绩在班上倒数第一。面对如此“笨拙”的同学,大部分老师认为他成才无望。只有化学老师认为他做事一丝不苟,具备做好化学实验应有的品质,建议他试学化学。于是,瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了,并于1910年获得诺贝尔化学奖。
  经验告诉我们,当面对困境,经历迷茫与挫折时,我们体育人一定要像“司马光砸缸”一样,学会在困惑中寻求解脱,在困难中寻找动力,打破心中的瓶颈,必将迎来体育事业的又一个春天。
  古语有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。要切实担当起体育强国、民族复兴的政治使命和社会责任,为高水平建成小康社会作出实实在在的贡献。体育人更需要工作中在很抓落实,持续用力、久久为功,要充分发扬江苏女排的铁军精神,一步一个脚印,积小胜为大胜。“千里之堤溃于蚁穴”,小事不可小看,细节彰显魅力。要专心致志,从点滴做起,以认真的态度做好每件小事,以负责的心态对待每个细节,要真正做到“一屋不扫,何以扫天下”!
  古往今来,细节决定成败的例子不胜枚举,1485年,英国国王理查三世要面临一场重要的战争,在战斗开始之前,马夫找铁匠给国王的战马马掌钉上马蹄铁。铁匠先钉了三个马掌,在钉第四个时发现还缺了一个钉子,眼看战斗即将开始,国王根本就来不得及在意这第四个马蹄铁,就匆匆赶回战场了。在国王骑着马冲锋陷阵时,突然间,一只马蹄铁脱落了,战马将国王掀翻在地成为俘虏。这场波斯沃斯战役理查三世因为一颗钉子失掉了整个英国。
  “泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”联想到我们工作,无论在项目设置谋局部篇方面,在体育赛事策划招商方面,在赛事流程设计方面,都需要我们注重每一件小事、每一个环节,每一个细节,因为我们常常发现“阻挡你前行的不是远处的山峰,而是鞋底的一粒沙子”。
  正所谓有视野才有境地,有实力才有魅力,有思路才有将来,有作为才有位置。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来!思路决定出路,观念决定方向,性情决定命运,细节决定成败!
  


  牢记“五条标准”
  做有情怀、有担当、有作为的体育人
  朱海明


  为政之要,首在得人。干部队伍是关乎党和事业发展的重要因素,如何践行习近平总书记提出的“五条标准”,尽快成长为一名“好干部”,在我省体育事业科学发展的大局中提升自己,是我们每个青年干部都需要面对和思考的重要问题。在组织的关心和培养下,我先后有两次挂职锻炼的经历,一次是2010-2011年,借调总局青少年体育司工作近一年;一次是从去年8月开始到扬州市体育局挂职,帮助筹备2018年第19届省运会。虽然这两次挂职的工作岗位、内容和要求有很大差别,但都给了我很多的收获和启示。结合自己的认识和体会,我认为体育人首先要做到“三有”,即有情怀、有担当、有作为。
  一、做一个有情怀的人
  什么是情怀?现在是个时髦词,简单讲来,情怀就是人的精神世界的真实流露。情怀人人皆有,对于共产党人而言,是永远争先,为共产主义事业奋斗终身的坚定信念。最近,我在扬州参加“大走访”活动中,遇到了一位1968年入党的老人,当问到家里有什么困难时,老人很快回答家里都很好,不需要组织照顾,停顿了一下,老人有点难为情的讲自己有个儿子不成器,搞得家庭关系紧张,争吵不断,作为党员没有在村里起到好的带头作用。在场的村干部告诉我们,虽然老人是目前村里生活最困难的几户之一,面临着城郊村拆迁改造的种种矛盾和利益,老人却是非常支持和配合村干部工作,一直以一个共产党员的标准来要求自己。现场那一刻,我们每个人都被深深的触动了。不要组织照顾、事事争先带头,不正是这位普通老党员最朴素的共产党人情怀吗?
  “少年强中国强,体育强中国强”。广大青少年身心健康、体魄强健,是建设体育强国、实现中华民族伟大复兴的基础。今天,作为一名青少年体育工作者,我们的重要任务就是要通过自身卓有成效的工作,去推动青少年体育活动的广泛开展,提高广大青少年的体质水平。正如梁启超先生所云,“美哉我少年中国,与天不老!壮哉我中国少年,与国无疆!”,这应该就是我们青少年体育人的情怀吧!
  二、做一个有担当的人
  习近平总书记曾指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。省委李强书记也要求:“面对艰巨繁重的改革发展任务,每一位党员干部都要保持强烈的责任担当,以高度负责的态度履行好应尽职责。”作为党员干部,我们无论何种工作,无论职位高低,都应该背负自己的责任,承担自己的义务,做一个有担当的人。
  这次我到扬州体育局挂职,局领导寄予了厚望。到扬州后,我和市局同志们一起,首先对参赛目标进行了科学理性的数据分析,明确了参赛的任务指标;然后,确定了“上争外联”的工作策略,一方面争取省局的政策支持,一方面加强与相关兄弟单位的合作交流,壮大备战队伍实力。同时,进一步梳理了全市备战工作思路,建立健全了备战工作机构和各项工作制度,并帮助策划和组织了全市管理干部和教练员的业务培训班,取得较好的成效。目前挂职工作仍在继续,面临的问题和困难仍然很多,我将继续坚持有担当的理念,发扬“钉钉子”精神,攻坚克难,砥砺前行。
  三、做一个有作为的人
  前段时间热播的反腐剧《人民的名义》,剧中的光明区区长孙连城坚信“少做少错、不做不错”的人生信条,是典型的“官懒政庸”代表。对此,《人民日报》批为“孙连城式的闲官要不得,价值观扭曲,有病得治”。其实,尸位素餐本身就是腐败,不作为的“懒政”更是要不得。
  今天体育事业的发展上升到前所未有的高度,全民健身上升为国家战略,体育工作纳入健康中国建设的总体布局,在国家顶层设计层面形成以“全民健身-全民健康-全面小康”为完整逻辑链条的战略思想。在不久前的局系统青年干部培训班上,陈刚局长寄语广大青年干部,“在体育改革发展大潮中唱响新时代的青春之歌,让青春因梦想而激扬,让青春因拼搏而精彩,让青春因奉献而厚重”。作为体育人,我们恰逢其时;作为青年干部,我们理应作为,更应主动作为、积极作为、创新作为!
  我认为,准确的目标定位是有所作为的前提。在总局帮助工作时,青少司领导对我提出要“有所贡献”。这就要求我必须尽快调整工作定位,站在全国的层面去思考问题,同时也能够对江苏的工作实践进行很好的总结提炼,为全国的工作提供借鉴。经过一段时间的学习和努力,我的工作得到了司领导和同事们的认可,先后参与了《中等体育运动学校管理办法》、《少年儿童体校管理办法》、《关于加强我国竞技体育后备人才培养工作的指导意见》等重要文件的起草和修订工作,参加了中俄青少年运动会、全国首期青少处长培训班、全国青少年训练营等重大活动的组织工作,并连续两个奥运周期作为国家高水平体育后备人才基地专家参与了总局相关的检查和评估工作。
  此外,不断的学习是有所作为的基础。青年干部要想有所作为就要着重在解决本领恐慌问题上下功夫,通过不断学习来提升自己。正如这次局系统青年读书活动的主题,“多读书,读好书”,这是我们个人成长的奠基石和助推剂。
  现代医学之父希波克拉底说过,“阳光、空气、水和运动是人类生命和健康的源泉”。体育工作是一份阳光的事业,“功崇惟志,业广惟勤”,作为青年干部,我们当志存高远,勤勉奋进,做有情怀、有担当、有作为的体育人。       
  


  最强的队是团队
  刘东峰


  在本次体育局青年干部讲坛活动选题过程中,受5月3日省体育局第十三届全运会预赛工作会议上,陈刚局长关于江苏竞技体育“铁军精神”的论述,以及足球基地陈广红教练以狼性文化管理队伍交流发言的启发,今天在这里汇报一下我的一些思考和感悟。事实上,用“铁的信念、铁的纪律、铁的团结、铁的意志”铸就的铁军精神,以及“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的狼性文化,这两者寻根问源,都离不开一个关键词,这就是团队精神。
  曾经有人问:“一滴水怎样才不会干?”,智者回答说:“把这滴水放到大海中。”这段简短的对话告诉我们一个深刻的道理,那就是只有团队通力合作才能够显示出无穷的力量。对“团结就是力量”这句话,我们并不陌生,以其命名的歌曲,已为几代国人传唱。“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”,这更是横亘千年的古训。放眼我们所熟悉的竞技体育赛场,团队的作用更是不言而喻。每一块金牌的背后都不开团队的无私奉献和默默付出。后勤保障团队、医疗服务团队、体能恢复团队等等,这些都是竞技体育赛场不可或缺的基本要素。
  “众力无敌,众智无畏”。三年前的巴西世界杯决赛,德国队战胜阿根廷夺冠。与拥有梅西等巨星的阿根廷队相比,德国队胜在整体、赢在团队。诚如有人所言,一两个球星决定比赛胜负的时代已经过去,“团队精神”,才是当今足坛的制胜秘诀。这次世界杯上,德国战车、橙衣军团、高卢雄鸡莫不如此,甚至还有一个久违的面孔也因此重回舞台:那就是比利时队。小组赛全胜,进入八强,创造了比利时队1986年以来的最好成绩。但在此之前,这支球队登上新闻的常见方式,是不断爆出的球队内讧。其结果,是他们缺席世界杯长达12年。此番精诚合作的比利时队,出人意料的战绩,正应了写在比利时国徽上的那句话:团结就是力量。
  团队易得,团队精神难求。通过简单的组合,我们可以组建一个团队,但有信仰、有目标、有纪律的团队才能称之为铁军。其实,从自然界到人类社会,从日常生活再到体育赛场,我们的每一场胜利,每一项成就,每一次进步,都离不开这种“团队精神”。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。当前,全运备战、改革攻坚,无不面临难啃的硬骨头。那些单兵作战、一人包打天下的“个人英雄主义”,注定难以成就大事。更重要的是,一个部门、一个单位,少了团队精神的感召,缺了团结氛围的凝聚,必将举步维艰、磕磕绊绊。
  那么团队精神到底是什么?首先,“团队精神”就是协作精神。一些看似并不强大甚至是微不足道的力量,进行排列组合后,能创造出连他们自己都难以想象的奇迹。在所有的动物之中,狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物,在物竞天择、弱肉强食的动物世界里,独狼并不是最强大的,但狼群的力量则所向披靡,一旦攻击目标确定,头狼发号施令,群狼各就各位,嗥叫之声此起彼伏,互为呼应,有序而不乱。主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵,这种明确的职责分工,高效的团队协作,使它们在攻击目标时往往无往而不胜,强大的战斗力背后体现的正是狼群的团结与协作。其次、“团队精神”就是奉献精神。团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标,自觉地担负起自己的责任,并甘愿为了团队而牺牲自己的利益。团队成员在自己的岗位上尽心尽力,主动为了整体的和谐而甘当配角,自愿为团队的利益放弃自己的私利。人们曾经不止一次地赞扬那些明知自己没有机会参加比赛的“陪练”,当自己的队友站在领奖台上接受鲜花和掌声的时候,他们却一个个默默无闻,甚至无人知晓他们的名字。实际上,我们每个行业、每个单位,都需要这样的“陪练”和“配角”,红花还需绿叶衬,没有绿叶的色彩衬托,红花的娇艳亮丽也会黯然失色。第三、“团队精神”就是担当精神。集体项目的运动队是一个有机整体,每个队员都有自己的位置和作用。因此,每个队员都要敢于担当、能够担当、善于担当,每个队员都要在自己的位置上站得出、守得住、拿得下。里约奥运会的比赛中,中国女排的上场队员都发挥了作用、履行了使命、完成了担当,一传保证到位;二传灵活调整,挥洒自如;副攻能隐能显,变幻莫测;主攻强打巧吊,有力有度。正是因为每个队员、每个位置既各司其职,恪尽职守,又及时补位、积极担当,整个球队才得以越战越勇、勇夺冠军。第四、“团队精神”就是谦让精神。见困难就上,见荣誉就让,这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。我们经常遇到这样的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,曾经一起出生入死、患难与共的战友、队友、朋友,同室操戈、反目成仇,原因就在于不懂得相互谦让。
  “最强的队是团队”“力量不在胳膊上,而在团结上”。绿茵场上的竞技规律,与社会发展的内在法则不谋而合。一个团队只有做到目标同向、工作同心、事业同干,心往一处想、劲往一处使,才能历经风雨、披波斩浪,到达成功的彼岸。我们江苏体育事业这个“大团队”,是由无数个“小团队”组合而成的,只有每个“小团队”都做到了“协作”、“奉献”、“担当”和“谦让”,紧紧围绕着“体育强省、健康江苏”这个大目标,“大团队”才能乘风破浪,扬帆远航。作为江苏体育大家庭中的一员,我们都应该担起这份使命,珍惜这份光荣,打造团队、依靠团队、感恩团队,携手共创江苏体育新的辉煌。


  信息公开类别:主动公开
  江苏省体育局办公室                         2017年7月5日印发
 

 

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